опрос проводился 5 раз: 1994, 1997, 1999, 2001, 2006.
всего было опрошено 1872 человека. Все - жители московского региона, различные по роду занятий (работающие, учащиеся и безработные), по форме экономической деятельности (наемные работники, предприниматели), по собственности предприятий, на которых работают (гос и частные, ОАО и ЗАО). Срезы также уравнивались по полу, возрасту, уровню образования и семейному статусу.

В исследовании также выявлены значимые межполовые различия: женщины больше предпочитают ценности Самопреодоления (благожелательность, универсализм), а мужчины - ценности Открытости к изменениям (самостоятельность, стимуляция), и Самоутверждения (гедонизм, власть). Наши данные полностью согласуются с данными других исследований: сравнения гендерных различий индивидуальных ценностей в 70 культурах показали, что мужчины больше предпочитают ценности власти, стимуляции, самостоятельности, достижения и гедонизма, а женщины – ценности благожелательности и универсализма [17]. Согласно Шварцу, ценности Самоутверждения мотивируют стремление к материальным благам, а ценности Самопреодоления руководят индивидуальным поведением с точки зрения морали: забота о благополучии других (или причинение им вреда). Гендерные различия в ценностных приоритетах могут объясняться в свете теории социальных ролей, согласно которой различающиеся роли мужчин и женщин на рынке труда и в семье приводят к формированию различных полоролевых ожиданий, способствующих формированию разных ценностных приоритетов мужчин и женщин в ходе культурной социализации.

Вообще статья большая. Но очень мудрёная